2月14日，國宏集團召開2024年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議會和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任述責(zé)述廉評議會。自治區(qū)國資委黨建工作處（黨委組織部）二級調(diào)研員高軍到會指導(dǎo)。

在黨支部書記抓基層黨建工作述職評議會上，各黨支部書記圍繞抓基層黨建工作作現(xiàn)場述職，集團黨委書記依次對述職同志進行“一述一評”，肯定成績并指出存在的問題，并就各黨支部進一步抓好基層黨建工作提出工作要求：一是壓實主體責(zé)任，在推動服務(wù)中心大局中作出新貢獻。要履行好黨支部書記抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”職責(zé)，堅定不移地走“專精特新”道路，聚力打造“創(chuàng)新國宏、價值國宏、文化國宏”，在實施集團公司“122333”發(fā)展戰(zhàn)略、“十四五”收官和謀劃“十五五”開局中積極作為。二是注重提質(zhì)增效，在推動黨業(yè)深度融合中取得新成效。要始終堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作“四同”，聚焦主責(zé)主業(yè)，圍繞增強核心功能、提升核心競爭力，壓實責(zé)任鏈條，強化督辦落實，推動環(huán)保水務(wù)板塊二次創(chuàng)業(yè)、生態(tài)糧油板塊扭虧增盈、資管業(yè)務(wù)紓困業(yè)務(wù)產(chǎn)融結(jié)合。三是提振發(fā)展信心，在鍛造“專精特新”隊伍中發(fā)揮新優(yōu)勢。持續(xù)推進“雙向交流”工作，建立“業(yè)績升、薪酬升，業(yè)績降、薪酬降”的市場化分配機制。大力選拔政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部，全面打造“專精特新”人才隊伍，為集團公司創(chuàng)新發(fā)展提供堅強的人才支撐。四是強化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，在樹牢實干擔(dān)當(dāng)意識中凝聚新力量。持續(xù)狠抓思想政治工作，把“干”字刻進骨子里、融入血脈中，以更嚴更實的作風(fēng)持續(xù)打造實干擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)生態(tài)。

在黨支部書記落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任述責(zé)述廉評議會上，各黨支部書記圍繞落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作現(xiàn)場述職，集團黨委書記按照“一述一評”方式逐一點評，開門見山、直指問題，并就進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作出工作要求：一要認真貫徹落實中央、自治區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，著力推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化，著力鞏固深化黨紀學(xué)習(xí)教育成果，著力推動正風(fēng)反腐一體深化，著力整治干部職工身邊不正之風(fēng)和腐敗問題，著力落實全面從嚴治黨政治責(zé)任；二要持續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，重點糾正“四個錯誤認識”，讓遵紀守法成為國宏人自主自覺自律的風(fēng)向，打造自律為主、他律為輔的企業(yè)生態(tài)；三要加強監(jiān)察督導(dǎo)，守住紅線底線，集團公司黨委班子成員、各黨支部書記要做好表率，認真執(zhí)行全面從嚴治黨主體責(zé)任，集團公司紀委、紀檢室和各企業(yè)紀檢監(jiān)察員要把專責(zé)監(jiān)督工作履行好，確?！叭齽?chuàng)年”干成事、不出事；四要進一步強化考核及責(zé)任落實，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成效作為重要考核指標之一，研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子及成員個人年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標分解細化，具體到事、落實到人。

國宏集團黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，各黨支部書記、各黨支部基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分管領(lǐng)導(dǎo)、集團紀委派駐子企業(yè)紀檢監(jiān)察專員、各子企業(yè)專（兼）職政工員、紀檢監(jiān)察員，集團公司各部門負責(zé)人和黨員代表參加會議，參與測評人員分別對述職黨支部書記進行測評。